ÇAYKUR’un sözleşmeli personel alımında uygulanan yaş sınırlaması kaldırıldı. Bu gelişme, Cumhurbaşkanı Kararı ile birlikte Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeye göre, ÇAYKUR’un işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışmış veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilmiş olan, Genel Müdürlük ile ilişkileri devam eden kişilere yönelik yeni bir çerçeve oluşturuldu.
3 Nisan tarihli Resmi Gazete’de yer alan kararla, “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla” şartı iptal edildi. Artık, sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmak isteyenler, geçerli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamalarına göre uygun pozisyonlara yerleştirilebilecekler. Bu değişiklik, daha geniş bir aday havuzunun değerlendirilmesine olanak tanıyacak.
